ஒரு குழுவை எப்படி நடத்துவது?

தலைவரின் முக்கியத் தரம் மக்களுடன் பொதுவான மொழியைக் காணும் திறன் ஆகும். இந்த தரத்தை கொண்டிருப்பது, ஒரு வாழ்க்கைக்கான அஸ்திவாரம் போடப்படுகிறது, மற்ற எல்லா திறன்களும் மேம்படுத்தப்பட்டு இறுக்கப்படும். தங்களை மக்களுக்கு வழிநடத்தும் மற்றும் அதிகாரம் பெற முடியும் ஒரு வெற்றிகரமான தலைவர் ஆக எப்படி பல மக்கள் நினைக்கிறார்கள்.

நீங்கள் நேரத்தை பணியாளர்களாக, பணியிடத்தில் தங்கள் இருப்பை வாங்கிக்கொள்ளலாம், ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான இயக்கங்கள் வாங்கலாம். ஆனால் முயற்சி, மரியாதை, அங்கீகாரம், அதிகாரம் மற்றும் விசுவாசம் ஆகியவை வாங்க முடியாது. இது உங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் தலைமையின் பாணியால் சம்பாதிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆரம்பத்திலிருந்தே, "நான் ஏன் ஒரு தலைவராக ஆக விரும்புகிறேன்" என்ற கேள்விக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும். இது அதிகாரமும் அதிகாரமும் மட்டுமல்ல, அது மிகவும் கடினமான வேலையாகும் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், உங்கள் கொள்கைகளை, நேரத்தையும், நீங்கள் செய்யக்கூடிய எல்லாவற்றையும் தியாகம் செய்வதற்கான விருப்பம் இது. நீங்கள் இதை செய்யத் தயாராக இருந்தால், உங்களுக்கு சில அடிப்படை விதிகளை வழங்குகிறோம்.

ஒரு பயனுள்ள தலைவர் ஆக எப்படி?

  1. எப்போதும் ஒரு துணை பெயர் நினைவில் முயற்சி. இது கடினம் என்றால், ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க, அது ஒரு ஜோக் என்று பாசாங்கு. முன்கூட்டியே, ஒரு புன்னகையுடன், மன்னிப்புக் கேட்டு, அந்தப் பெயரை மறந்துவிட்டு, இன்னுமொரு முறை மன்னிப்புக் கேட்கலாம் என்று எச்சரிக்கவும்.
  2. எப்போதும் என்ன செய்ய வேண்டும், எப்படி செய்வது என்பதை கீழ்க்கண்டவாறு நினைவூட்ட வேண்டாம். இது அவர்களைவிட மேலானது என்று நீங்கள் அறிவீர்கள், எந்த ஒரு சந்தேகமும் இல்லை. தங்கள் சூழ்நிலையைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் ஒரு சாதாரண முறையில் கீழ்நிலை வேலைகளில் திருத்தங்கள் செய்யுங்கள்.
  3. உங்கள் துணைவர்களை நம்புங்கள். உணர வாய்ப்பளிக்கவும், தங்கள் வேலையில் ஈடுபடாதீர்கள். நீங்கள் நிலைமைகளின் பொது அம்சங்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் கஷ்டங்கள் எழுந்தால் உதவி மற்றும் ஆதரவு வழங்க வேண்டும்.
  4. புகார்களை போதுமானதாக உணர வேண்டும். மக்கள் கேட்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். ஒரு நபர் ஒரு நூறு சதவிகிதம் திருப்தி அடைய மாட்டார். ஆனால் உங்கள் கவனத்தை நீங்கள் அவர்கள் நினைக்கிறீர்கள் மற்றும் உணர என்ன கவலை இல்லை என்று காண்பிக்கும்.
  5. முன்முயற்சியை ஊக்குவிக்கவும். எந்தவொரு திட்டமும் முன்வைக்கப்பட்டிருந்தால், அனைத்தையும் செய்யுங்கள், அதனால் ஒரு நபர் தனது கருத்தை உணர்ந்துகொள்கிறார். இது அவருக்கு ஒரு உத்வேகம் அளிப்பதோடு இன்னும் உங்களுக்காக ஏற்பாடு செய்யும்.
  6. சிக்கலில் இருந்து விடுபடாதீர்கள். அவர்கள் எழும்பினால், அவற்றை எப்போதும் தீர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் துணைவர்கள் அதைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்துகொள்ளவும், சிக்கலை தீர்க்க வழிகளைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
  7. எப்போதும் உங்கள் வாக்குறுதிகளை வைத்துக்கொள். ஏதாவது சொன்னால், உங்கள் வார்த்தையை வைத்துக்கொள்ளுங்கள். இது பதவி உயர்வு, தண்டனை அல்லது வேறு எந்த விஷயத்திலும் சம்பந்தப்பட்டதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல்.
  8. வேலை செய்யும் போது, ​​கீழ்நிலையினரின் கருத்தை கவனியுங்கள். எனவே, இது முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தின் ஒரு விஷயம் மட்டுமல்ல, ஒவ்வொருவருக்கும் தனிப்பட்ட முறையில் பொருத்தமானது என்று அவர்கள் உணருவார்கள். கூடுதலாக, நீங்கள் நிறுவனத்தின் அபிவிருத்திக்கு உதவும் சுவாரஸ்யமான கருத்துக்களை அடிக்கடி கேட்பீர்கள்.
  9. எப்போதும் உண்மையை சொல்லுங்கள். குறிப்பாக எந்தவொரு கஷ்டமும் சம்பந்தப்பட்டால். உண்மையான விஷயங்களை அறிந்து கொள்ளும் உரிமை மக்களுக்கு உண்டு. முதலில் ஒரு வாய்ந்த பதிலைக் கேட்காமல் தவறான வழியில் வருவதை விட முதல் வாயில் இருந்து உண்மையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது நல்லது முடிவுகளையும் அறிவித்துள்ளன.
  10. நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருப்பினும், உங்களுடைய அதிகாரத்தை அழுத்தவும் உங்கள் சொந்த நோக்கங்களுக்காக மக்களைப் பயன்படுத்தவும் உங்களுக்கு உரிமை இல்லை. மாறாக, தலைவர் தனது கீழ் ஊழியர்களுக்கு சேவை செய்ய அழைப்பு விடுத்தார், இதன் மூலம் ஒரு தனிப்பட்ட உதாரணத்தில் குழுவில் பணியாற்றும் அடிப்படைகளை காட்டுகிறார்.
  11. எப்பொழுதும் உங்கள் துணைக்கு ஆதரவு. அவர்கள் தவறு செய்தாலும் கூட, அவளுக்கு மட்டுமல்ல, ஊழியரின் பலமும் குறிக்கின்றன.
  12. அவர்கள் செய்யும் வேலை எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். இன்னும் கூடுதலான ஆர்வத்துடன், அதைச் செயல்படுத்துவதில் பொறுப்பேற்கும்.

ஒரு நல்ல தலைவர் ஆக எப்படி அடிப்படை விதிகள் உள்ளன. அவர்களை நடத்துவதன் மூலம், நீங்கள் நல்ல முடிவுகளை அடைவீர்கள். நீங்கள் எந்த பாலினம் இருந்தாலும், முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால் நீங்கள் மக்களைப் பற்றி உணர்கிறீர்கள். ஒரு பெண்ணின் தலைவனாக ஆவது எப்படி என்று தெரியாதவர்களுக்கு இதுவே பதில்.