கிட்டத்தட்ட ஆண்டு முழுவதும் நாங்கள் ஒரு விடுமுறை எடுத்து, கடலுக்குச் செல்ல கோடைக்கு எதிர்நோக்குகிறோம். வாழ்க்கை நவீன தாளம் அதன் விதிகள் மற்றும் ஒரு நல்ல ஓய்வு நேரம் ஆணையிடுகிறது சில நேரங்களில் போதுமானதாக இல்லை. ஒரு விதியாக, அது பெரும்பாலும் தங்கள் ஊழியர்களின் ஆரம்பத்தில் இருக்கும் அலுவலகங்கள் மற்றும் ஊழியர்களைப் பற்றியது. பணியில் இருந்து குறைந்தது ஒரு சிறிய திசை திருப்ப, பல பகுதிகளில் விட்டு எடுத்து விரும்புகின்றனர். உண்மையில், அத்தகைய சரியான விடுமுறை தன்னை நியாயப்படுத்தாது ஏன், இந்த கட்டுரையில் நாம் சிந்திக்கப்போகிறோம்.
கொஞ்சம் கூட - அது ஏற்கனவே நல்லதா?
வாராந்திர விடுமுறை இன்று மிகவும் பொதுவானது. அனைத்து குறைந்தபட்ச விதிகளையும் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்டாலும், அனைவருக்கும் எத்தனை நாட்கள் கணக்கிட வேண்டும் என்பது தெரிந்தாலும், அது உண்மையில் வேறுவிதமாக மாறுகிறது. உண்மையில் இன்று பெரும்பாலான தனியார் தொழில்முனைவோர் மற்றும் சிறு நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்கிறது. எப்பொழுதும் எப்போதும் விடுமுறை நாட்களில் முதலாளி உடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படுகிறது. இளைஞர்கள் வேண்டுமென்றே சரியான ஓய்வு பெற மறுக்கிறார்கள் என்பதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன:
- அலுவலகத்தில் காணாமல்போன முக்கியமான நிகழ்வுகளின் பயம் (ஒரு நவீன முதலாளி ஒரு குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில், உறுதியான, முன்முயற்சி, மற்றும் நீண்ட கால இல்லாத இல்லாத நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்);
- அதிக வேலை (ஒரு நபர் பல பதிவுகள் இணைக்க பிரபல போக்கு ஒரு நபர் ஒரு முழு ஓய்வு தயார் மற்றும் ஒரு நீண்ட நேரம் விட்டு முடியாது) அது கடினமாக உள்ளது என்று உண்மையில் வழிவகுக்கிறது);
- விடுமுறைக்கு சங்கடமான நேரம் (சிலநேரங்களில் பணிக்குரிய விசேஷங்கள் ஒரு நீண்ட விடுமுறையை எடுத்துக்கொள்வதற்கு எந்த காரணமும் இல்லாத சமயத்தில் ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கிறது).
இந்த காரணங்களை முடிவில்லாமல் பட்டியலிட முடியும், ஆனால் அவர்களில் மிக முக்கியமானவர்கள் எப்படி ஒரு நவீன அலுவலக பணியாளராக இருக்கிறார்கள் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது. எங்களிடம் ஒரு தொலைபேசி, லேப்டாப் மற்றும் பிற நாகரீக கேஜெட்டுகள் எடுக்கும்படி முயற்சி செய்கிறோம், இதனால் தொலைவில் உள்ள சூழ்நிலையை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியும்.
அத்தகைய விடுமுறைக்கு என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும்?
ஓய்வு நடவடிக்கையின் மாற்றமாகும். இந்த வாரம் உங்களுடைய பழக்கவழக்க வழியை நீங்கள் மாற்றி வருகிறதா இல்லையா என்று யோசி. தற்செயலாக, இது ஒரு நவீன அழைப்பு அலுவலகத்தின் மற்றொரு சிக்கல் வெளிப்படுவதற்கு வழிவகுத்தது, ஓய்வெடுக்கவும் ஓய்வெடுக்கவும் இயலாது - தொலைபேசி அழைப்பின் எதிர்பார்ப்பில் நிலையான அழுத்தம் .
எல்லாம் ஒரு ஆழ்நிலை அளவில் நடக்கிறது, மற்றும் நாம் எப்போதும் அதை உணரவில்லை. உங்களுடைய பாக்கெட்டில் ஃபோனோடு ஒரு கூந்தல் உறைந்திருந்தால், உங்கள் வாயில் வெற்றிடமாக இருந்தால் அல்லது கவலைப்படவேண்டாம். கவனம் செலுத்துங்கள், எவ்வளவு அடிக்கடி உங்கள் கைகளில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மின்னஞ்சல் மூலம் பார்க்கவும்.
மேலே உள்ள எல்லா சிக்கல்களுக்கும் கூடுதலாக, குறுகிய காலத்தில் தொடர்புடைய வெளிப்படையான சிக்கல்கள் இன்னும் உள்ளன. கோடை விடுமுறைக்கு வாரம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு அறையை பதிவு செய்ய வேண்டும் என்ற உண்மையால் சிக்கலானதாக இருக்கலாம், இல்லாவிட்டால் நீங்கள் வீடு இல்லாமல் தங்கியிருக்கலாம் அல்லது உன்னதமான பணம் செலுத்த முடியும். குளிர்காலத்தில், கடந்த சில ஆண்டுகளாக வானிலை முன்னறிவிப்பு கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது, மற்றும் ஆண்டு மற்ற காலங்களில் வீட்டில் வழக்கமான ஒரு வாரம் செலவிட மற்றும் நகரம் தங்க ஒரு பெரிய சலனமும் உள்ளது.
வேறு எந்த தேர்வும் இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு வாரம் மட்டுமே ஓய்வெடுக்க வேண்டும், அதை சரி செய்யுங்கள்.
- முன்கூட்டியே திட்டமிட என்ன மற்றும் யாருக்கு ஒப்படைக்க வேண்டும். தூரத்தில் இருந்து அலுவலகத்தில் இருக்க முயற்சிக்காதே, உங்கள் பணி உங்கள் வேலையை திட்டமிட்டு செய்ய வேண்டும்.
அதனால் உங்கள் இல்லாதது எல்லாம் முன்னதாக தயாரிக்கப்பட்ட திட்டத்தின்படி செல்கிறது. - குறைந்தபட்சம் மூன்று அல்லது நான்கு நாட்கள், தொலைபேசியையும் அலுவலகத்தோடு மற்றொரு தொடர்பையும் முழுமையாக நிராகரிக்கவும். இதை பற்றி ஆரம்ப அழைப்பு மற்றும் சக ஊழியர்கள் எச்சரிக்கவும். நீங்கள் சிறிது நேரம் ஓய்வெடுக்க வேண்டும்.
- நீங்கள் மற்றொரு நாட்டிற்கு பயணம் செய்தால், முன்கூட்டியே நன்கு தயார் செய்யுங்கள். ஒரு வாரம் பற்றி, தேவையான எல்லாவற்றையும் சேகரிக்கவும், வேலைக்கு உங்கள் காரியங்களை தயார் செய்வதற்கு முன்பாகவும் சேகரிக்கவும். ஒரு விதியாக, வவுச்சர்கள் ஒரு வாரம் வடிவமைக்கப்பட்டு, வருகையை நீங்கள் வேலைக்கு தயார் செய்ய நேரமில்லை.