ஊதிய உயர்வு என்பது உங்கள் வாழ்க்கையின் வளர்ச்சிக்கு ஒரு அடையாளமாகும். வாடகைக்கு வேலை செய்யும் பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் திருப்தி இல்லை. அவர்கள் ஒரு வேலையில் பல ஆண்டுகளாக பணிபுரிந்திருக்கிறார்கள், அவர்களுடைய சம்பளம் கிட்டத்தட்ட மாறாமல் உள்ளது. இது உன்னுடையது என்றால், உன்னுடைய அதிருப்தி யூகிக்க உன்னுடைய அதிகாரிகளுக்கு காத்திருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. உங்கள் சம்பளத்தை உயர்த்தாமல், உங்கள் சம்பளத்தை எப்படி சரியாக உயர்த்துவது என்பதை ஏன் இந்த கட்டுரையில் அறிந்துகொள்வீர்கள்.
உங்கள் சம்பளத்தை உயர்த்தக்கூடாது என்பதற்காக நிர்வாகத்திற்கும் காரணங்கள் உண்டு. ஒருவேளை மலிவு உழைப்புக்காக வெறுமனே தேடும் முதலாளியின் தந்திரங்களில் ஒன்று நீங்கள் பிடிபட்டிருக்கலாம்.
உங்கள் சம்பளத்தை ஏன் உயர்த்தக்கூடாது?
- உங்கள் மதிப்பு உங்களுக்கு தெரியாது. நேர்காணலில் அவர்கள் உங்களுக்கு அதிக தகுதியில்லை என்று சொன்னார்கள். இந்த யோசனை உங்களுடைய முதலாளிகளால் ஆதரிக்கப்படுகிறது, மேலும் நல்ல வேலை மற்றும் ஊதியம் இல்லை என்று ஏற்கனவே நீங்கள் நம்பினீர்கள்.
- இன்னும் ஒரு மாணவர் இந்த வேலையை நீங்கள் கண்டறிந்து இங்கே தங்கியிருக்கிறீர்கள். இப்போது நீங்கள் ஏற்கனவே அனுபவம் மற்றும் கல்வி, மற்றும் முதலாளி ஒரு ரன் அதிகரிக்கும் அவசியம் இல்லை, ஒரு "ரன் கையாளுதல்" நபர் இருந்தது.
- சம்பள அதிகரிப்பு பற்றி நீங்கள் குறிப்பிடவில்லை. முதலாளி தனது வேலையின்மை ஊதியங்களைப் பின்தொடரவில்லை என்பதால் மிகவும் பிஸியாக இருப்பார். எல்லாவற்றையும் உன்னுடைய மௌனத்தை புரிந்து கொள்ள முடிகிறது. எனவே சில நேரங்களில் அது அதிக பணம் தேவை என்பதை விளக்கும் மதிப்பு. இது நன்றாக வேலை செய்த பிறகு, நன்றாக வேலை செய்யும்.
- பல காரணங்களுக்காக உங்கள் முதலாளிக்கு அடிக்கடி கேட்கிறீர்கள், இவை மிகவும் கடுமையான காரணங்களாகும், ஆனால், உங்கள் வாதத்தை உயர்த்துவதற்கு நீங்கள் கேட்கும்போது, இந்த வாதம் உங்களுக்கு ஆதரவாக இல்லை.
- ஒரு முதலாளி ஒரு இளைஞரை எல்லா நேரத்திலும் எடுத்துக் கொள்ளுவதற்கு அதிக லாபம் தருகிறார் என்பதால், இன்னும் கூடுதலான பணம் செலுத்த வேண்டிய ஒரு நிபுணரைக் காப்பாற்றுவதை விட இது மிகவும் லாபம்.
- சம்பளத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து நிதிகளும் ஊழியர்களை அடையவில்லை. சாலையில் உள்ள நிதிகளின் ஒரு பகுதியை வங்கி, நேர்மையற்ற கணக்காளர் அல்லது பிற மோசடி மூலம் திரும்பப் பெறலாம்.
- நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்று சொன்னீர்கள். நிறுவனம் வெளியேற முடிவு செய்த நபர் சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கு இலாபம் ஈட்டக்கூடியது. எனவே, நீங்கள் வெளியேற வேண்டிய தகவல் மறைக்கப்பட வேண்டும்.
- நீங்கள் மிகவும் வீணான அல்லது மிகவும் சிக்கனமானவர். முதலாவதாக, இரண்டாவது பெரிய பணத்தை உங்களுக்கு தேவையில்லை என்று நிர்வாகி தீர்மானிப்பார் - நீங்கள் அந்த அளவுக்கு போதுமானதாக இருப்பீர்கள்.
முதலாளியை தனது சம்பளத்தை உயர்த்துவது எப்படி?
- அதிகரிப்பு பற்றி தலைமை பேசுங்கள். உங்கள் தொழில்முறையை அதிகரிக்க கோரிக்கையை ஊக்குவிக்க அல்லது பணிச்சுமை அதிகரிக்கும்.
- உங்கள் பணி மற்றும் தொகுதிகளின் தரத்தை அதிகரிக்கவும், அதை அதிகாரங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். பணிநேர வேலை, செயலாக்க உண்மைகளை நிர்ணயித்தல்.
- உங்கள் அமைப்பின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான எல்லைகள் மற்றும் அறிவின் அளவை முதலாளி காண்பி. நீங்கள் பொறுப்புக்கு பயப்படுவதும் கூடுதல் பணிகளைத் தீர்ப்பதற்கும் தயாராக இருப்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்.
- கற்று, உங்கள் துறையில் கண்டுபிடிப்புகள் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருக்கவும், மாஸ்டர் புதிய தொழில்நுட்பங்கள். புதிய அறிவு மற்றும் கற்றுக்கொள்ள உங்கள் விருப்பத்தை நிரூபிக்க.
- புதிய விஷயங்களில் தவறுகளை பயப்படாதீர்கள். அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்கள்
- ஊதியங்களை உயர்த்துவது பற்றி பேச தயாராக இருக்கும்போது, ஒரு அறிக்கையை தயார் செய்யுங்கள்: நீங்கள் என்ன இலாபத்தைக் கொண்டு வருகிறீர்கள், பயனுள்ள நிறுவனங்கள் எப்படி இருக்கும்.
- முதலாளியிடம் சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கு எப்படி ஒரு தீவிர வழி உள்ளது - நீங்கள் இன்னொரு நிறுவனத்திற்குச் செல்லப் போகிறீர்கள் என்பதை சுட்டிக்காட்டுங்கள். ஆனால் உண்மையில் நீங்கள் போகும் வேலைக்கு முதல் பார்வை, நேர்காணலுக்கு செல்லத் துணிய மாட்டார்கள், எனவே நீங்கள் கவனிக்கப்படாமல் போக மாட்டீர்கள் என்பதில் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள், தவிர நீங்கள் உரையாடலுக்குப் பிறகு நீக்கம் செய்யப்பட மாட்டீர்கள் என்பதற்கு உத்தரவாதம் இல்லை.
தலைமைச் சம்மதத்தை நீங்கள் பெற்ற பிறகு, சம்பளத்தையும், அதை பதிவு செய்துள்ள வேலை ஒப்பந்தத்தில் இணைக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தையும், நீங்கள் எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தீர்கள், அல்லது உங்களுடைய அதிகரிப்பு வார்த்தைகளில் மட்டுமே இருக்கும் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.