எப்படி வெளியேற வேண்டும்?

வேலைகளை மாற்றுவதற்கான விருப்பம் விரைவில் அல்லது அதற்குப் பிறகு கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு ஊழியரும் எழுகிறது. எதிர்கால வேலைவாய்ப்பாளருடன் உங்கள் புதிய சந்திப்பின் விவரங்களை விவாதிக்கும் வரையில் நீங்கள் புதிய நிலையில் விரிவுபடுத்தக்கூடாது. உங்களுடைய தற்போதைய மேலதிகாரர்களிடையே அதிருப்தி ஏற்படாதீர்கள், உங்கள் சொந்த விருப்பத்தை விட்டுக்கொடுப்பதற்கு பதிலாக ஆசை எரிக்காதீர்கள் என்றால், முன்னதாகவே நீக்கம் செய்யப்படாவிட்டால், சம்பவங்களை முன்னெடுக்காதீர்கள்.

பரிந்துரைகள், சரியானது, மற்றும் மிக முக்கியமாக - உங்களைப் பற்றி ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை விட்டுவிட்டு உங்கள் முகவரியில் தேவையான பரிந்துரைகள் கிடைக்கும்,

1. முதலாவதாக, உங்களுடைய இடத்தைப் பற்றி அதிகாரிகளுக்குத் தெரியப்படுத்தவும்.
2. தொழிலாளர் குறியீடு படி, நீங்கள் இரண்டு வாரங்கள் வேலை வேண்டும் என்று அறியப்படுகிறது. இந்த 14 நாட்களுக்கு நேர்மையாக வேலை செய்யுங்கள், மிக உயர்ந்த தொழில்முறை, உங்கள் கடமைகளை முழுமையாக நிறைவேற்றுங்கள்.
3. சாதாரண நடத்தை பற்றி மறந்துவிடாதீர்கள். தொடர்ந்து புதிய வேலை மற்றும் அது உங்களுக்கு திறக்கும் வாய்ப்புகள் பற்றி சக பற்றி தற்பெருமை இல்லை.
4. யாரையும் அவமதிக்க வேண்டாம், மோதல் சூழ்நிலைகளை உருவாக்க வேண்டாம். நீங்கள் அவர்களுடன் சேர்ந்துகொள்வது எவ்வளவு வருந்தத்தக்கது என்பதைச் சகோரிடம் சொல்வது நல்லது.
5. தொழில் சட்டத்தின் புதிய பிரிவுகளைப் படிக்கவும். பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு இழப்பீட்டு உரிமை உங்களுக்கு உண்டு என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.
6. அது எவ்வளவு வேடிக்கையானது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் விட்டுச் சென்ற பிறகு உங்களிடம் அலுவலக பொருட்களை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் பணியின் முடிவுகள் நிறுவனத்தின் சொத்தாக இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இல்லையென்றால், மற்ற நிபந்தனைகளும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படும்.

இப்பொழுது, பரிந்துரையின் மறுபரிசீலனைக்குச் செல்லலாம், இதன்மூலம் நீங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு சோதனைக் காலத்தின்போது வேலை செய்தால் சரியாக எப்படி வெளியேறலாம் என்பதை அறிந்து கொள்வீர்கள்.

ரஷ்ய சம்மேளனத்தின் தொழிலாளர் சட்டத்தின் 71-வது பிரிவு கூறுகிறது: சோதனை காலத்தில், நீங்கள் முன்வைக்கப்பட்டுள்ள வேலை பொருத்தமானதல்ல எனில், உங்களுடைய சொந்த விருப்பத்திற்கு முன்னரே கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தை முறித்துக் கொள்ள உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது. ஆனால் திட்டவட்டமான பணிநீக்கத்திற்கு மூன்று நாட்களுக்கு முன்னர் இந்த அறிக்கையின் முதலாளியை நீங்கள் அறிவிக்க வேண்டும்.

விடுமுறையிலிருந்தே புறப்படுவதற்கு நீங்கள் முடிவு செய்தால், விடுப்புக்கு உங்கள் விண்ணப்பம் அல்லது விடுமுறை முடிவதற்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்னர் சமர்ப்பிக்கப்பட்டிருந்தால், உங்களுக்கு இரண்டு வாரம் வேலை தேவைப்படாது.

நீங்கள் உங்கள் உடல்நிலைக்கு ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்தால், இந்த வேலை உங்களுக்கு முரணாக இருப்பதாக மருத்துவ அறிக்கை வழங்க வேண்டும்.

எனவே, தொழிலாளர் கோட் அல்லது தொழிலாளர் கோட் பிரிவுகளை படிப்பதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் சொந்த விருப்பத்தை சரியாக வெளியேற முடியாது, ஆனால் உங்களை முதலாளிகளால் ஏமாற்றுவதில் இருந்து உங்களை பாதுகாக்க முடியும் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.