செயலில் கேட்பது

நவீன வாழ்க்கையில், பல உத்திகள் மற்றும் திறமைகள் பெரிதும் மேம்படுத்த மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்கும். அத்தகைய பயனுள்ள திறமைகளில் ஒன்று செயல்திறன் கேட்பது, இது சரியான வெளிப்புற மற்றும் உட்புற எதிர்வினையுடன் உரையாடலைக் கேட்கும் திறன் கொண்டதாகும். இந்த நுட்பம் உங்களுடனான கலந்துரையாடலை ஏற்படுத்துவதற்கு மட்டுமல்லாமல், அவரது பார்வையை புரிந்து கொள்ளவும் உதவுகிறது, ஆனால் அது செல்வாக்கு செலுத்தவும் உதவுகிறது. இதற்கு நன்றி, செயலில் கேட்கும் கருத்து இப்போது வாழ்க்கையின் பல்வேறு துறைகளில் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது.

செயலில் கேட்கும் வகைகள்

இந்த செயலுக்கான மூன்று வேறுபட்ட விருப்பங்களுடனான தொடர்பைக் கொண்டிருக்கும் வெவ்வேறு கோட்பாடுகள் உள்ளன:

1. செயலில் கேட்பது. இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள், குறிப்பிட்டு, அதை மீண்டும் கேட்கிறீர்கள், அதனால் அவர் சொல்வது அனைத்தையும் புரிந்து கொள்ள விரும்புவதை புரிந்துகொள்கிறார்.
2. செயலற்றுக் கேட்பது. சில நேரங்களில் ஒரு நபர் பேச வேண்டும், இந்த விஷயத்தில் அவர் குறுக்கிட கூடாது, ஆனால் மௌனமாகக் கேட்கவும், எப்போதாவது கொடுத்து, நீங்கள் அவரை புரிந்துகொள்வதைப் பார்ப்பதை அனுமதிக்க வேண்டும்.
3. Empathic listening. இந்த வகையான நீங்கள் மனநிலை பேச்சாளர் இடத்தில் நிற்க செய்கிறது, கற்பனை முயற்சி, அவரது உணர்வுகளை அனுபவிக்க, வார்த்தைகளில் அதை வெளிப்படுத்தும் அதனால் நீங்கள் ஆழமான அளவில் empathize முடியும் என்று உணர்ந்து என்று.

வழக்கமாக, இந்த அடிப்படையில், செயலில் கேட்கும் பயிற்சிகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. மக்கள் ஜோடிகளாக பிரிக்கப்பட்டு, 2-3 நிமிடங்களுக்குள் ஒவ்வொருவரும் இந்த மூன்று வழிகளையும் செயலில் கவனித்துக் கொள்வார்கள்.

செயலில் கேட்கும் முறைகள்

பலருக்கு, இதுபோன்ற ஒரு எளிய சாதனம் கூட, குறுக்கிடுவதைக் கேட்கும் திறன், அதைத் தடுக்காமல், அதன் சக்திகளுக்கு அப்பால் உள்ளது. ஆனால் இது செயல்திறன் கேட்பது மற்றும் அடிப்படை மரியாதைக்கு அடையாளம் என்பதன் அடிப்படையாகும். சுறுசுறுப்பாக கேட்கும் துறையில் இருந்து எளிய வெளிப்பாடல்களைக் கவனியுங்கள்:

• உடலுறுப்புக்கு உடலுக்கான எளிதான சாய்வு;
• கலந்துரையாடலின் பேச்சின் போது,
• கண்களின் ஃப்ளாஷ்;
• உரையாடலின் பொருள் தொடர்பான மெய்மிதி;
• ஒப்புக் கொள்ளுதல்;
• பேச்சு போக்கில் விளக்கங்கள்;
• அறிக்கையின் முடிவில் மறு கோரிக்கை ("இது எனக்குப் புரியும் என ....");
• சுருக்கமாக ("பொதுவாக, நீ முடிவு செய்தாய் ...");
• ஒற்றுணர்வு வெளிப்பாடு;
• அனுதாபம் ("இது உங்களை வருத்தப்படுத்துகிறதா?"), முதலியன

சுறுசுறுப்பாக கேட்கும் நுட்பம் உங்களை பேட்டிக்கு ஏற்பாடு செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது, நீங்கள் உண்மையிலேயே அவருடைய வார்த்தைகளை கவனித்துக்கொள்கிறீர்கள் என்று நம்புகிறீர்கள், மேலும் அவர் உங்களுக்கு அளித்த தகவலைப் பயன்படுத்தி புதிய முடிவுகளுக்கு வழிநடத்துகிறார்.