ஒருவேளை சிலர், சில நோக்கங்களைக் கொண்டு மக்கள் ஊக்கமளிக்கிறார்கள் என்ற கருத்தை அனைவரும் ஒத்துக்கொள்வார்கள், அப்படி எதுவும் செய்யப்பட மாட்டார்கள். அடிப்படை கருத்துக்கள் மற்றும் நோக்கங்களின் வகைகளை ஒன்றாகக் கண்டறிய முயற்சி செய்யலாம்.
மனித உந்துதல் உந்துதல் சக்தியாகும், அது உடல் மற்றும் மனோநிலை செயல்பாடுகளைத் தூண்டுகிறது, அதே போல் ஒரு நபர் செயலில் ஆவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை அடைய உதவுகிறது. உள்நோக்கங்களின் வகைகள் இரண்டு நிலைகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன: பாதுகாப்பு மற்றும் சாதனை. பெரும்பாலும் மக்கள் முதல் விருப்பத்தை மட்டுமே பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் அவர்களது பலம் ஏற்கனவே உருவாக்கப்பட்ட ஒன்றை வைத்திருப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. அடைய விரும்பும் நோக்கத்திற்காக, அவர்கள் விரும்பியதை பெற நிலையான செயல்பாடு தேவை. இன்னும் வளர்ந்த பதிப்பில் உள்ள நோக்கங்களைப் பற்றி இப்போது பார்க்கலாம்.
உள்நோக்கங்கள் மற்றும் அவற்றின் பண்புகளின் வகைகள்
- வெளிப்புற - வெளிப்புற கூறுகளின் அடிப்படையில் எழும், உதாரணமாக, மற்றவரின் விரும்பியதைப் பார்த்த பிறகு, பணம் சம்பாதிக்கவும், அதை வாங்கிக்கொள்ளவும் விருப்பம் உள்ளது.
- உள் - நபர் எழும், அது நிலைமையை மாற்ற, உங்கள் சொந்த வணிக உருவாக்க, ஒரு ஆசை இருக்க முடியும்
- நேர்மறை - நேர்மறை அறிக்கைகள் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, "நான் கடினமாக உழைக்கிறேன், நான் நிறைய பணம் கிடைக்கும்," முதலியவை.
- எதிர்மறை - மக்கள் தவறுகளை செய்வதைத் தடுக்கக்கூடிய காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, உதாரணமாக "நான் நின்றுவிட்டால், நான் தாமதமாகிவிடுவேன்".
- நிலையான - ஆரம்ப தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டது.
- நிலையற்றது - தொடர்ந்து வலுவூட்டல் தேவை.
சுய-உறுதிப்பாடு , அடையாளம் (ஆசை போன்ற ஆசை), அதிகாரிகள், செயல்முறை (அன்புக்குரிய செயல்பாடுகளில் ஈடுபட விருப்பம்), சுய-வளர்ச்சி, சாதனைகள், சமூக நலன் (சமூகத்திற்கான பொறுப்பு), கூட்டுறவு (மற்றவர்களுடன் நல்ல உறவை பேணுவது) .
செயல்பாடுகளை மற்றும் செயல்பாடுகளை வகையான ஒரு நபர் சரியான நடவடிக்கை, மற்றும் மேற்பார்வை மற்றும் முடிவுகளை அடைய நோக்கமாக மேற்பார்வை மற்றும் ஆதரவு நடத்தை தனது நடவடிக்கைகள் செயல்பட, உருவாக்க மற்றும் நேரடியாக ஊக்குவிக்க.
மனிதனின் உள்நோக்கங்கள் மற்றும் தேவைகளின் வகைகள் அவர் தனது செயல்களை சரியாகத் தீர்மானிப்பதற்கும், அவரைச் சமுதாயத்திற்கும் பயனளிக்கும் செயல்களிலும் ஈடுபடுவதற்கும் உருவாக்கப்பட்டன. மனித நடத்தையின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது
செயல்பாட்டு நோக்கங்களின் வகைகள் நபர் செயல்பாடு மற்றும் தூண்டுதல் உற்சாகம் தொடங்கும் வினையியல் சில வகையான உள்ளன. நடவடிக்கைகளை வெற்றிகரமாக அபிவிருத்தி செய்வதற்காக, ஒரு நபர் வேலை செய்யும் முறையை உருவாக்கவும், தன்னை கட்டுப்படுத்த கற்றுக்கொள்ளவும் தேவை. சுய உந்துதல் பிற வகையான நோக்கங்களைப் பெற்றெடுக்கிறது, இது செயல்படும் செயல்பாட்டிற்கு ஒரு நபரைத் தூண்டுகிறது.
விரும்பிய முடிவை அடைவதற்கு மறந்துவிடாதே, இதற்கு ஏற்ற பொருத்தமான நோக்கம் தேவை.