சமூக மோதல்களின் வகைகள்

ஒரு நபர், ஒவ்வொரு நாளும், ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் வாழ்கிறார், தனது ஆசைகளை, இலக்குகளை, முதன்முதலில், மற்றவர்களுடன் பேசுகிறான். ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளும்போது, ​​பெரும்பாலும் தவறான உறவுகள், முரண்பாடுகள், அசௌகரியம், பதற்றம், அந்நியப்படுதல், மற்றும் சமூக மோதல்களின் வகைகள் ஆகியவற்றுடன் பலவற்றைக் காணலாம். இடைவிடா உறவுகள் நிலையான மோதல் அல்லது நலன்களின் சமரசம் என்ற விட வேறு ஒன்றும் இல்லை. சில நேரங்களில் அவர்கள் சில நேரங்களில் ஒரு நறுமணத் தன்மை கொண்ட உறவுகளில் நீண்ட போருக்குள் செல்கின்றனர், இதன் அர்த்தம் முரண்பாடுகள், காரணங்கள் மற்றும் அவற்றின் தீர்வுகளின் வகைகள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுகின்றன.

ஒருவருக்கொருவர் எதிர்க்கும் பாத்திரங்களின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தப்படும் முக்கிய மோதல்களின் கருத்தை கவனியுங்கள்:

1. தனிப்பட்ட மோதல் என்பது அவரது நனவின் மட்டத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்குள் நிகழும் ஒரு மோதலாகும். இந்த வகையான மோதல்கள் ஒரு முற்றிலும் உளவியலைக் குறிக்கின்றன, ஆனால் வெளிப்புற காரணிகளால் ஏற்படுகிறது மற்றும் ஒரு குழு மோதல், குழு பதற்றம் வெளிப்படுவதற்கு ஒரு ஊக்கியாக முடியும்.
2. மெய்நிகர் - மோதல் வகைகளின் வகைப்பாடு மோதல்களையும் உள்ளடக்குகிறது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட குழு அல்லது பல குழுக்களின் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கிடையே கருத்து வேறுபாடு ஆகும்.
3. Intergroup - மக்கள் இடையே ஒரு மோதல், ஒரு குழு அமைக்க, தனிநபர்கள் மற்றொரு குழு. இந்த வகையான மோதல்கள் மிகவும் பொதுவானவை, ஏனென்றால் மற்றவர்களுக்கு வேலை செய்யும் தனிநபர்கள் ஆதரவாளர்களைப் போலவே எண்ணம் கொண்டவர்களின் குழுவை உருவாக்கும் குறிக்கோளோடு இருப்பார்கள்.
4. சொந்தமான மோதல். உளவியல் உள்ள மோதல்கள் ஒரு பளுவான இடத்தை ஆக்கிரமிக்கின்றன, இந்த இனங்கள் முக்கிய ஒன்றாகும். ஒவ்வொரு தனிநபரின் இரு நபர்களிடமிருந்தும் எதிர்ப்பை ஏற்படுத்துகிறது. அதாவது, தனிநபர்கள் மற்றொரு குழுவில் ஒரு குழுவை உருவாக்கும் போது, ​​அல்லது ஒரு தனி நபராக ஒரே நேரத்தில் ஒரே ஒரு இலக்கைத் தொடர இரண்டு போட்டி குழுக்களைக் கொண்டிருக்கும் போது.
5. புற சூழலில் மோதல். குழுவின் அனுபவம் வெளிப்புற அழுத்தம் (பொருளாதார, கலாச்சார, நிர்வாக ஒழுங்குமுறைகள், விதிமுறைகளில்) இருந்து தனிநபர்கள் உருவாக்கும் போது இது உருவாக்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், இந்த மருந்துகள், விதிமுறைகளுக்கு ஆதரவளிக்கும் நிறுவனங்களில் அவர்கள் மோதல்களில் ஈடுபடுகின்றனர்.

வகைகள் மற்றும் மோதல்களின் வகைகள் கலப்பு வகை மோதல்களிலும் அடங்கும். தனி நபருக்கும் மக்களுக்கும் இடையில் ஏற்பட்ட மோதலை அது நடத்த முடியும். ஹோட்டல் ஆளுமை முழு குழுவின் ஒட்டுமொத்த நிலையில் இருந்து வேறுபட்ட ஒரு நிலையை எடுக்கும் போது இந்த கருத்து வேறுபாடு எழுகிறது.

ஒருவருக்கொருவர் மோதல்களின் வகைகள் என்ன என்பதை இன்னும் விரிவான ஆய்வுக்கு தெரிவிப்போம்:

1. நோக்குநிலை (கருத்தியல் அல்லது பொது, தொழில் அல்லது குடும்பம்).
2. உள்நோக்கங்கள் (நிஜமான அல்லது போலித்தனமான, நேர்மறையாக இயக்கப்பட்ட, எதிர்மறையாக இயக்கப்படும்).
3. விளைவுகளில் (நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை).
4. முரண்பட்ட கட்சிகளின் (உள்-பாத்திரம் அல்லது இடை-பாத்திரத்தின்) கருத்துகளின் படி.
5. உணர்ச்சி ரீதியிலான செல்வாக்கு, முரண்பாடு மீதான செல்வாக்கு சக்தி (வலுவான மற்றும் பலவீனமான).
6. தாக்கத்தின் அளவு (பரந்த அல்லது உள்ளூர்).
7. காலம் (குறுகிய, மீண்டும் மீண்டும், ஒரு முறை, நெரிசலானது).
8. வெளிப்பாட்டின் படி (புற, உள், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அல்லது ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட) படி.
9. தோற்றம் மூலமும் (அகநிலை அல்லது நோக்கம்).

பிறர் மோதல்களின் வகைகள் போன்ற காரணங்கள் பல்வேறு காரணங்களில் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன:

1. உள்ளுர் உறவுகளின் பண்புகளுடன் தொடர்புடையது.
2. ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளும் உள்ளடக்கத்துடன் தொடர்புடையது.
3. மோதலுக்கான கட்சிகளின் தனிப்பட்ட குணநலன்களுடன் தொடர்புடையது.

இனங்கள் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபடுவதால், முரண்பாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கான பல்வேறு வழிகளும் உள்ளன:

1. பராமரிப்பது.
2. சாதனம்.
3. ஒத்துழைப்பு.
4. இணக்கம்.

முரண்பாடான எந்தவொரு முரண்பாடும் அதன் முரண்பாடுகள் மற்றும் மசோதாக்கள் ஆகியவற்றை மறந்துவிடக்கூடாது, முரண்பாடான கட்சிகளுக்கு மோசமான விளைவுகளைத் தடுக்க, முரண்பாடு அல்லது கருத்து வேறுபாடு தோற்றத்தை நிறுத்த வேண்டிய நேரம் அவசியம்.