உங்கள் விண்ணப்பம் விலை வகை ஒரு வகையான. அவருடைய பணத்தை முதலாளிகளுக்கு வழங்குவதை நீங்கள் பட்டியலிடுவீர்கள். உங்கள் பொருட்களை "விற்க" பொருட்டு, உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளி பணம் செலுத்தத் தயாராக இருப்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும், பணத்தை வீணடிக்கவும், நேரத்தையும், வாழ்க்கையையும் செலவிடுவதை அவர் கருதுகிறார்.
விண்ணப்பத்தை தயாரிப்பதில், பெரும்பாலும், மக்கள் திறமையுடன் தேதி, டிகிரி, நிலைகள் கல்வெட்டு மூலம், உண்மையில் கேள்விகளுக்கு ஆலோசனை. இந்த துறையில் நம்பிக்கை கொண்டிருப்பதற்கு போதுமான டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் அனுபவங்களை நீங்கள் வைத்திருந்தால், ஒரு பெரிய மனம் தேவை இல்லை. எனினும், நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை தன்மை பண்புகள் புதிர்கள் கேள்வி. உங்களை மதிப்பிடுவது எப்படி: a) புறநிலையாக; b) மிகுந்த மனப்பான்மை கொண்டதாக தோன்றவில்லை; சி) முதலாளியிடம் ஆவியின் சகிப்புத்தன்மையற்ற தன்மையைப் பற்றி பேசாதீர்கள்?
கொள்கை அடிப்படையில், எதிர்மறையான குணாதிசயங்களின் பட்டியல் மறுவிற்பனை மற்றும் நேர்காணலில் மட்டுமே தேவைப்படுகிறது. வாழ்க்கையின் பிற துறைகளில், எங்களது "நல்லொழுக்கங்கள்" நம்மைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்குத் தெளிவாக உள்ளன என்பதை நாம் எப்படியாவது சமாளிக்கிறோம். ஆகையால், வேலைவாய்ப்பு பிரச்சினையில் கவனம் செலுத்துவோம்.
நடைமுறை
குறைபாடுகளை பற்றி சுருக்கமாக கூற நீங்கள் கேட்கவில்லையென்றால், இதைச் செய்யாதீர்கள். உங்கள் வேலை கடமைகளின் செயல்திறனை சரியாகப் பொருத்துவதோடு பங்களிக்கும் குணங்களை நீங்கள் விவரிக்க வேண்டும், நேர்காணலின் தீமைகள் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள். எனவே, நேர்காணலுக்கான எதிர்மறையான குணநலன்களை விளக்கும் விதிகள் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன.
- உங்களிடம் சிக்கல் இல்லை என்று நீங்கள் சொன்னால், நீங்கள் நேர்மையற்றவராகவும், கர்வமுள்ளவராகவும், நேர்மையற்றவராகவும் தோன்ற வேண்டும்;
- உங்கள் குறைபாடு வேலைத்திறன், அதிகமான அர்ப்பணிப்பு, அதிகநேரத்தை நேசிக்கிறதா என்று நீங்கள் சொன்னால், இதன் விளைவாக அதேபோல் இருக்கும் - நீங்கள் ஏமாற்றுகிறீர்கள்;
- நீங்கள் உண்மையான மற்றும் சிறிய ஏதாவது சொல்ல, உங்கள் குறைபாடுகள் "மனிதாபிமான" இருக்க வேண்டும், ஆனால் வேலை தரத்தை கெடுக்க வேண்டாம்:
- காபி சார்ந்திருத்தல்;
- புகைத்தல்;
- சில திறமையான கம்ப்யூட்டர் நிரல்களைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை (ஒரு வேலை கிடைக்காவிட்டால் அவற்றின் அறிவு ஒரு நிபந்தனை அல்ல);
- பணியில் விஷயங்களை மறந்துவிடுவதன் பழக்கம், நாள் முடிவில் அட்டவணையில் காகிதங்களை விட்டுவிட்டு, கணினியை அப்புறப்படுத்த மறந்துவிடுவது
முதலாளியின் தேவைகளை மதிப்பீடு செய்யவும்
ஒரு நபரின் தன்மையை எதிர்மறையான அல்லது நேர்மறையான குணநலன்களைப் பற்றிய விடையை நீங்கள் மாற்றுவதற்கு முன், விரும்பிய மேலதிகாரிகளின் இடத்தில் உங்களை கற்பனை செய்துகொண்டு, ஒரு சிறந்த ஊழியரின் குணநலன்களைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை சிந்தித்துப் பாருங்கள்.
நீங்கள் மிகவும் அவசரமாக வேட்டையாடும் வேலையை முன்னெடுப்பதற்கு என்ன தன்மை பண்புகளை நீங்கள் தெளிவாக வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
எனவே, இந்த குணநலன்களை நீங்கள் சந்திக்கிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு பொதுவான மற்றும் ஒரு கற்பனை குறுகிய பட்டியலில் இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை இந்த பொது குணங்கள் எழுதி தாராளமாக. உங்களிடம் இல்லாவிட்டால், முதலாளிகள் ஏதாவது ஒன்றை வழங்குவார்கள்:
- வேலை அனுபவம் அல்லது திறன் இல்லாதபோது, நீங்கள் எளிதாக பயிற்றுவிக்கப்படுகிறீர்கள் என்று எழுதுங்கள்;
- போதுமான நேர்மறை குணங்கள் இல்லை போது, நீங்கள் இந்த கம்பெனியில் வேலை செய்ய கனவு என்று எழுத, ஏனெனில் ...;
- நீங்கள் வாழ்க்கை வெறுங்கையுடன் "பிடிக்க" வேண்டும் போது, நீங்கள் மேலதிக வேலை வாய்ப்பு உள்ளது என்று எழுத.
எதிர்மறையான அம்சங்கள் எப்போது தடைக்கல்லாக உள்ளன?
சில நேரங்களில் ஒரு நபர் எதிர்மறையான அம்சங்களை எதிரொலிக்கும் போது அவரைத் தலைமைத்துவத்தின் முன் ஒரு நேர்மறையான ஒளியில் அம்பலப்படுத்தலாம். உதாரணமாக, கதாபாத்திரத்தில் சில குறைபாடுகள் குழுவில் தலைமைக்கு பங்களிப்பு செய்கின்றன, பொதுவாக, தலைமைத்துவ பதவிகளுக்கு விண்ணப்பம் செய்வது, அவற்றை வாங்குவது நல்லது என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.
தலைவர் எதிர்மறை அம்சங்கள்:
- நாசீசிஸத்தை;
- நிகழ்வுகள் அதிகமான dramatization;
- மக்களுக்கு எதிரான விமர்சன அணுகுமுறை;
- விதிகள் கடுமையான கடைபிடித்தல்.
மிதமான தொகையில் இந்த குணங்கள் தலைமை பதவிகளில் உதவுகிறது. உதாரணமாக, வழக்கமாக நார்சிஸ்டிக் நாசீஸஸ்ஸில், ஒரு நேர்காணல் உள்ளது, ஆனால் ஒரு கோட்டை கடந்து சென்றால், கூட்டுடன் உறவு மிகவும் விருந்தோம்பும் அல்ல. சட்டம் மற்றும் கணக்கியல் துறைகளில் ஒரு நிலைப்பாட்டை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்களானால், விதிமுறைகளை கடைப்பிடிக்கும் அன்பு ஒரு சிறந்த பின்னடைவாக இருக்கும், ஆனால் இன்னும் ஆக்கபூர்வமான நிலைக்கு அரிதாகத்தான் பொருத்தமானது.