ஒரு வேலை தேட வேண்டுமா?

ஒவ்வொரு பெண் ஒரு மகிழ்ச்சியான மற்றும் மிகவும் ஊதியம் வேலை கண்டுபிடிக்க முயற்சி. பொருளாதார ரீதியாக பாதுகாப்பான நபராக இருப்பதற்கான ஆசை மிகவும் சாதாரணமானது, ஏனென்றால் பணத்தில் எப்போதும் சமுதாயத்தில் இருந்திருக்கின்றன, அவற்றின் பங்கு மிகைப்படுத்தி மிகவும் கடினமாக உள்ளது. ஒரு பெண்மணியின் பொருளின் அளவிலிருந்து, குடும்பத்தில் உள்ள தோற்றம், தோற்றம், சுய மரியாதை மற்றும் மிகவும் அதிகமாக இருக்கும்.

என்ன வேலை?

இன்று உங்களுக்கு கிடைக்கும் அந்த காலியிடங்களின் தேர்வு மிகவும் கடினம். இதை செய்ய, நீங்கள் அனைத்து முன்னுரிமைகள் அமைக்க வேண்டும்.

1. உங்கள் உண்மையான திறமைகள் மற்றும் அபிலாஷைகளைப் பற்றி யோசி.
2. உங்கள் பட்டப்படிப்பைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்.
3. உங்கள் கனவுகளை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் விரும்பினீர்கள், நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
4. பாருங்கள், எந்த குறிப்பிட்ட தொழில்களில் நீங்கள் உங்கள் குணங்களையும் திறமையையும் சிறந்த முறையில் உணர முடியும்.

எங்கள் காலத்தில் வேலை கிடைப்பது எளிதானது. முன்பு குறைந்தபட்சம் ஒரு பத்திரிகை காலியிடங்களை வாங்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டிருந்தால், இன்டர்நெட் நெட்வொர்க்கின் உதவியுடன் உங்கள் வீட்டை விட்டு வெளியேறாமல் இலவச பணியிடங்களைப் பற்றி இப்போது அறியலாம். இதை செய்ய, நீங்கள் தேடுகின்ற காலியிடத்திற்கான பிரதான தகுதிகளை நீங்கள் பெற வேண்டும் மற்றும் சாத்தியமான வேலைவாய்ப்புக்கான இடங்களின் பரந்த தேர்வு உங்கள் கவனத்திற்கு வழங்கப்படும். என் நெருங்கிய நண்பர் இண்டர்நெட் மூலம் வேலை கிடைத்தது மற்றும் அவர் மிகவும் நேர்மையாக இருந்தார், ஏனெனில் அவர் நேர்காணலுக்கு சென்று மனிதவள துறைக்கு இணங்கி நிற்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அவளுக்கு தேவையான அனைத்துமே அவற்றின் சி.வி.-க்களை மின்னஞ்சல்களால் அனுப்பவும் பதிலுக்கு காத்திருக்கவும் இருந்தது.

சுய-உணர்திறனுக்காக வேலை செய்ய விரும்புவோர் மற்றும் சமூகத்தின் வளர்ச்சிக்காக தங்கள் பங்களிப்பைக் கொண்டுவருவது மிகவும் குறைவானது மற்றும் அவர்கள் வழக்கமாக வருவாய்க்கு கூடுதல் ஆதாரத்தை வைத்திருக்கிறார்கள் மற்றும் ஒரு வேலையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது "விரும்புவதை" தேர்வு செய்ய முடியாது.

நீங்கள் இந்த வகை மக்கள் தொகையைச் சேர்ந்தவராய் இருந்தால், நீங்கள் "நெருக்கமாக" இருப்பதற்கு சாத்தியமான காலியிடங்களை நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி தேர்வு செய்யலாம். இத்தகைய வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை என்றால், சாத்தியமான காலியிடங்களைக் காணும் போது, ​​ஊதியத்தின் அளவு மற்றும் போதுமான வழிகாட்டுதல் கிடைப்பதில் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்றால், உங்கள் கவனத்தை எவ்வாறு ஒரு வேலையை சிறந்த முறையில் கண்டறிந்து பரிந்துரைக்க வேண்டும்.

1. தொழிலாளர்களுடன் முதலாளிகளின் உறவு பற்றி உங்கள் நண்பர்களிடமோ அல்லது பணியாளரிடமோ கேளுங்கள். நம் காலத்தில், முதலாளிகள் மற்றும் கீழ்படியாமைகளை ஏமாற்ற முயலுங்கள். எந்தவொரு தலைவராலும் உயர்ந்த வர்க்கத் தொழில் நுட்பத்தை அவர் வசூலிக்க விரும்புவார். வஞ்சிக்கப்பட்ட வழிமுறையின் கீழ், இத்தகைய மோசமான முதலாளிகள் புதிய ஊழியர்களை நியமித்துள்ளனர். அதற்குப் பிறகு, அவர்கள் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவதில்லை, வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் ஏற்கெனவே கையெழுத்திடப்பட்டதால், எந்தவொரு இழப்புமின்றி வெளியேற மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.
2. வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடும்போது, ​​அதன் விதிமுறைகளை கவனமாக படிக்கவும். ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொகையை உறுதிசெய்யப்பட்ட தொகை செலுத்தும் முறை சரிபார்க்கப்படவும். ஒவ்வொரு வரியையும் படிக்கவும். குறிப்பாக சிறிய அச்சு உள்ள சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தகவல்களை மீண்டும் நெருக்கமாக வாசிக்க. ஒப்பந்தத்தின் நகலை ஒரு பிரபலமான வழக்கறிஞருக்குக் காட்ட இது பொருத்தமானது.
3. ஏற்கனவே இருக்கும் அபராதங்களைப் பற்றி கேளுங்கள், ஒப்பந்தத்தில் நேரடியாக குறிப்பிடப்படாமல் இருக்கலாம், ஆனால் அதே நேரத்தில் நிறுவன விதிகளின் மீறல் வழக்கில் உங்கள் உழைப்பை செலுத்துவதை கணிசமாக குறைக்கலாம்.
4. ஒரு சோதனைக் காலப்பகுதியில் நீங்கள் ஒரு புதிய பணியாளராக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவீர்கள், இதில் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளதைக் காட்டிலும் கட்டணம் குறைவாக இருக்கும். முன்கூட்டியே, இந்த காலத்தின் காலத்தைப் பற்றி கேளுங்கள், ஏனென்றால் சட்டத்தின் படி, 3 ஐ தாண்ட முடியாது, அரிதான நேரங்களில், 6 மாதங்கள்.

எனவே, மிகவும் கவனமாக மற்றும் புத்திசாலித்தனமாக ஒரு புதிய பணியிட தேர்வு மற்றும் நீங்கள் அவசியம் வெற்றி பெற வேண்டும்.