ஒரு பாராட்டு மற்றும் சரியாக பதிலளிக்க இது சில நேரங்களில் மிகவும் கடினமாக உள்ளது. ஆனால் பின்னர் என்ன விமர்சனங்கள்? குறிப்பாக அவரது வகையான, ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் போன்ற? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் சொற்களுக்கு போதுமான பதிலைப் பெறுவதற்காக, நீங்கள் முதலில் சரியாகப் பேச வேண்டும், எனவே ஒரு நபர் உங்களை ஒரு ஆக்கிரமிப்பாளராக அல்ல, ஆனால் ஆலோசகராகவே கருதுகிறார்.
முதலாவதாக, ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களின் அடிப்படைகளை நாம் பார்க்கலாம். அதன் சாரம் மற்றும் அழிவுகளிலிருந்து வேறுபாடுகள் என்ன. உங்களுடைய இரும்பு வாதங்களோடு உங்கள் தொடர்புபடுத்தியவருக்கு எந்தவொரு தலைப்பிலும் (பணி, துணி, நடத்தை, முதலியன) கட்டமைக்கப்பட்ட விமர்சனங்கள் உள்ளன. அதாவது, அந்த குறிப்பு கண்டுபிடித்து உங்கள் தலையில் இருந்து எடுக்கப்படவில்லை. அதே நேரத்தில், நீங்கள் பேசும் ஒவ்வொரு வார்த்தையும் நீங்கள் விவாதிக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் விமர்சித்த நபரை நிரூபிக்க முடியும். நீங்கள் முரட்டுத்தனமாகவும் விமர்சிக்கப்பட்டிருந்தாலும், உரையாடலின் வடிவத்தில் மட்டுமே கட்டமைப்பமைவு அங்கீகரிக்கப்படுகிறது, பேச்சாளரிடம் ஒரு வார்த்தை சொல்ல வாய்ப்பளிப்பதில்லை, அது அழிவுகரமான விமர்சனத்திற்கு நெருக்கமாக இருக்கிறது. வெறுமனே வைத்து, நீங்கள் சரியாக மற்றும் நுட்பமாக சரியான தவறுகளை உங்கள் எதிர்ப்பாளர் சுட்டிக்காட்டினால் விமர்சனம் உள்ள கட்டமைப்பு உள்ளது.
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தில் மூன்று முக்கிய கூறுகள் உள்ளன:
- நமக்கு பொருந்தாத ஏதோ ஒரு நபரின் முகத்தில் நேர்மையான மற்றும் திறந்த சொற்கள். இது, பாசாங்குத்தனம் இல்லாத முழுமையான உண்மை, நேர்மையானது மற்றும் வெளிப்படையானது மட்டுமே.
- உரையாடலின் தலைப்பில் விமர்சிக்கப்பட்ட நபரின் பார்வையும் புரிதலை ஏற்றுக்கொள்வது. அவரது தவறு என்ன என்பதை விளக்க ஒரு மென்மையான முயற்சி.
- இறுதியில், விரும்பிய முடிவைப் பெறுங்கள்.
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களுக்கு விதிகள்
- எந்தவொரு விஷயத்திலும் அந்நியர்களுடன் ஒரு உரையாடலைத் தொடங்க வேண்டாம். வேறு யாரும் உங்களை கேட்க முடியாது போது, நீங்கள் தனியார் மட்டுமே விமர்சிக்க முடியும்;
- உங்களுடைய வார்த்தைகள் உங்களிடம் எவ்வளவு முட்டாள்தனமாக இருந்தாலும், பேச்சாளரிடம் கேட்க வேண்டும். பிரச்சனைக்கு அனைத்து தீர்வையும் பற்றி விவாதிக்கவும். தவறான மற்றும் குறைபாடுகளை சுட்டிக்காட்டு. உங்கள் பங்குதாரர் கருத்து அவரை நோக்கி உங்கள் அணுகுமுறைகளை எந்த மரியாதை தகுதியானவர்;
- உங்கள் உரையாடலின் பெருமைக்கு நீங்களே கவனம் செலுத்துங்கள். உரையாடலின் தொனி கத்தோலிக்க மற்றும் அவமதிப்பு இல்லாமல் அமைதியாக, நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்;
- அவரது வெற்றிக்கான உரையாடலைப் பாராட்டத் தொடங்குவதற்கு, அதன் பின் மட்டுமே படிப்படியாக அவரது குறைபாடுகளின் அறிகுறிகளுக்கு செல்கிறேன்;
- உங்கள் பார்வையை திசை திருப்ப வேண்டாம். அதைப் பேசுவதற்கு விழிப்புணர்ச்சியுள்ள சூழ்நிலையைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டியது அவசியம்;
- கூட்டாளியை விமர்சித்து, நீங்கள் செய்த தவறுகள் மீது கவனம் செலுத்துங்கள், எவரும் சரியானது அல்ல என்பதைக் கருதுகின்றனர்;
- உளவியல் ரீதியாக அழுத்த வேண்டாம். இந்த சூழ்நிலையில் சாத்தியமான வழிகளில் குறிப்பு;
- ஒரு நபரின் ஆளுமையைக் குறைக்க வேண்டாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த உரையாடல் அவருடைய தன்மையைப் பற்றி அல்ல, ஆனால் சரியான செயலைப் பற்றியது அல்ல.
ஆக்கபூர்வமான விமர்சகர்களின் கலை, விமர்சிக்கப்பட்ட நபரை தனக்கு எதிராக சரிசெய்வது அல்ல. நீங்கள் நோக்கி ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் விரோதம் காட்ட வாய்ப்பை கொடுக்க வேண்டாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் குறிக்கோள் உங்களை ஒரு பழிவாங்கும் எதிரியாக மாற்றுவதல்ல, ஆனால் அவருடைய முக்கிய தவறு என்ன என்பதை ஒரு நபருக்கு விளக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் பேச்சாளரை இழிவுபடுத்துவதற்கு ஒரு இலக்கை அமைக்கவில்லை,
ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தின் உளவியல் அன்றாட வாழ்வில் அதன் முக்கியத்துவத்தையும் அவசியத்தையும் வலியுறுத்துகிறது. வாழ்க்கையின் முக்கிய கோளங்களில் யாரும் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் இல்லாமல் செய்ய இயலாது. ஒரு அமைதியான, ஆக்கபூர்வமான முறையில் பரஸ்பர மரியாதைக்குரிய சிக்கல்களைச் சமாளிப்பது மற்றும் தீர்வு காண்பது என்பது ஒரு நடவடிக்கை ஆகும்.