தொலைபேசி மூலம் நேர்காணல்

பெரும்பாலும், ஒரு ஆரம்ப தொலைபேசி பேட்டியில் வேட்பாளர்களின் பூர்வாங்க திரையிடலுக்கு நடைமுறையில் உள்ளது. எப்படி நடத்துவது?

தொலைபேசி மூலம் ஒரு பேட்டியை எப்படி நடத்துவது?

1. தொலைபேசி மூலம் ஒரு பேட்டி எடுக்க ஒரு வேட்பாளர் எப்படி முன்மொழிய வேண்டும்? இது வேட்பாளர் தன்னை மீண்டும் தனது விண்ணப்பத்தை அனுப்பியதா அல்லது நீங்கள் இணையத்தில் அதை கண்டுபிடித்தாரா என்பதை பொறுத்தது. முதல் வழக்கில், அது இன்னும் ஒரு காலியிடத்தில் ஆர்வம் உள்ளதா என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும், இரண்டாவதாக, உங்கள் தற்போதைய காலியிடத்தைப் பற்றி சிறிது சொல்லவும், இந்த இடுகை எவ்வளவு சுவாரசியமானது என்பதைக் கண்டறியவும் வேண்டும். பதில் நேர்மறையானதாக இருந்தால், விண்ணப்பதாரர் இப்போது பேசுவதற்கு வாய்ப்பிருந்தால், குறிப்பிடவும்.
2. அது இருந்தால், பின்னர் நேர்காணலை தொடரவும், இது சாத்தியம் இல்லை என்றால், அதை தொடர்பு கொள்ள வசதியாக இருக்கும் நேரத்தில் குறிப்பிடவும்.
3. அடுத்து, விண்ணப்பம் வேட்பாளரின் உண்மையான அனுபவத்துடன், அவருடைய சம்பள முன்னுரிமைகள், முதலியவற்றைப் பொருத்துகிறதா என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். அத்தகைய தொலைபேசி பேட்டி விரிவான தகவல்களுக்கு வழங்குவதில்லை, அதன் நேரம் நேரடியாக வரும், அதனால் வேட்பாளரை வேட்பாளர்களால் நிராகரிக்க வேண்டாம்.

ஒரு தொலைபேசி பேட்டிக்கு கேள்விகள்

தொலைபேசியில் ஒரு நேர்காணலை நடத்துவது எப்படி, விண்ணப்பதாரரிடம் என்ன கேட்க வேண்டும்? இப்போது நீங்கள் தந்திரமான கேள்விகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை (நீங்கள் இன்னமும் ஒரு நபரின் பிரதிபலிப்பைக் காண மாட்டீர்கள்), மறுபார்வை பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்க போதுமானதாக இருக்கும் ("நான் ஒரு சில புள்ளிகளை தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறேன்"). போட்டியாளர் முக்கிய புள்ளிகளில் குழப்பிவிட்டால், அவர் மீண்டும் மீண்டும் தன்னை உருவாக்கியிருப்பார்.

பணி அனுபவம் உங்கள் காலியிடத்தின் தகுதி, தகவல் தொடர்பாடல் முறை, மற்றும் கூலிகள் மீது கருத்து வேறுபாடுகள் எதுவுமில்லை என்றால், நீங்கள் தனிப்பட்ட தகவலுக்காக விண்ணப்பதாரரை அழைக்கலாம். ஆனால் அதற்கு முன்னர், வேட்பாளர் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், எப்போது வேண்டுமானாலும் பதிலளிக்கலாம். விண்ணப்பதாரியின் காலியிடத்தில் இந்த ஆர்வம் குறைந்துவிட்டால், தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்புக்கு அவரை அழைக்கும் உணர்வு, பெரும்பாலும் இல்லை.