மனித மேலாண்மை உளவியல்

மனித இயல்பின் உளவியல், ஒருவேளை, இந்த அறிவியல் மிகவும் பிரபலமான பிரிவுகள் ஒன்றாகும். நேரடி, நேரடி, செல்வாக்கு திறன் - இது நவீன உலகில் மிகவும் முக்கியம், நடைமுறையில் எல்லாம் படிநிலையான அமைப்புகளில் கட்டப்பட்டுள்ளது. எவ்வாறாயினும், மேலாண்மை மேலாளர்களின் முறைகள் மேல் மேலாளர்கள் மட்டும் ஆர்வமாக இருக்கிறார்கள்: எந்தவொரு நபரும் விரைவில் அல்லது பிறர் மீது உள்ள செல்வாக்கின் மீது ஆர்வமுள்ளவர், ஏனென்றால் நிறுவன திறன்கள் மற்றும் திறமைகள் நிறைய சூழ்நிலைகளில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

மேலாண்மை உளவியல் சிக்கல்கள்

அறியப்பட்டபடி, மேலாண்மை உளவியல் இலக்கு அவர்களின் நடவடிக்கைகள் அதிகபட்ச நன்மை கொண்டு என்று மக்கள் பாதிக்கும் திறன் ஆகும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மக்களை கையாளக்கூடிய திறமை இது.

இந்த வார்த்தையால் பயப்படவேண்டாம்: இது நிறைய விஷயங்களில் உங்களுக்கு உதவும் ஒரு எளிய மற்றும் பயனுள்ள திறன். பலர் இது தவறு என்று நினைக்கிறார்கள், ஆனால் ஒரு நபரை அவர்களது சொந்த விருப்பத்திற்கு மாறாக செயல்பட நீங்கள் முடியாது, நீங்கள் அவருடன் இன்னும் ஆக்கபூர்வமாக தொடர்பு கொள்ள முடியும்.

இந்த விஷயத்தில் பிரச்சனை நிலைமைக்கேற்ப ஒரு சில எளிய வழிமுறைகளை சரியாகவும், அதே நேரத்தில் நெறிமுறை தரங்களைக் கடைபிடிக்கவும் சரியாக உள்ளது. இருப்பினும், மற்றவர்களின் மீதான தாக்கம் ஒரு பெரிய பொறுப்பாகும், இது மறக்கப்படக்கூடாது.

மனித மேலாண்மை உளவியல்: நடவடிக்கைகளின் வரிசை

மேலாண்மை நவீன உளவியல் நீங்கள் நேசத்துக்குரிய இலக்கு உங்களை வழிவகுக்கும் என்று பல தொடர்ச்சியான நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கியது.

1. தகவல் தயாரிப்பு. நீங்கள் பாதிக்க விரும்பும் நபர் பற்றி அதிகபட்ச தகவல்களை சேகரிக்க வேண்டும்.
2. இலக்குகள் மற்றும் baits தேட. ஒரு நபர் கட்டுப்படுத்த, நீங்கள் ஒரு இலக்கு வேண்டும் "இலக்கு" - இந்த நபரின் பலவீனங்கள், நீங்கள் அவர்களை கட்டுப்படுத்த முடியும். ஒரு தூக்கம் - இது உங்கள் நபர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர் கவனத்தை ஈர்க்கும் என்ன.
3. அட்ராக்சன். நீங்களே உங்களுக்கு கிடைக்கும் என்றால், ஒரு நபர் நிர்வகிக்க எளிதாக இருக்கும். நீங்கள் கவர்ச்சிகரமானதாக இருந்தால், உங்களுக்காக கையாளுதலின் செயல்முறை எளியதாக இருக்கும்.
4. நடவடிக்கைக்கு உந்துதல். இது உண்மையில் உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பது ஒரு வெளிப்பாடு, மற்றும் ஒரு வடிவத்தில் அதை செய்ய ஆசை உள்ளது.

உண்மையில், குழு நிர்வாகத்தின் உளவியலானது அதே அடிப்படைக் கோட்பாடுகளை சுற்றி கட்டமைக்கப்படுகிறது, அவை பரந்த அளவில் கருதப்பட்டால் மட்டுமே, அதாவது ஒட்டுமொத்த கூட்டுகளின் பொதுவான நலன்களை ஒரு அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

மக்கள் நிர்வாகத்தின் உளவியல் ஒரு வென்ற நிலையில் உள்ளது

உண்மையில் மற்றவர்களிடம் நன்றாக வேலை செய்ய, எளிய மனித தேவைகளை - கையாளுதலின் ஒரு முக்கியமான "ஆயுதம்" நினைவில் வைக்க வேண்டும். பின்வருவனவற்றுள் முக்கியமானவை:

1. உடலியல் திட்டம் தேவை - உணவு, தண்ணீர், செக்ஸ், தூக்கம், முதலியவை.
2. மற்றவர்களிடமிருந்து மரியாதை மற்றும் பாராட்டுக்கான ஒரு நபரின் தேவை.
3. ஒரு பாதுகாப்பு உணர்வு தேவை, அதே போல் எதிர்காலத்தில் நம்பிக்கை.
4. சுய-உணர்தல் தேவை - இது படைப்பு மக்களுக்கு மட்டும் பொருந்தும்: ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சிறந்த குணங்கள், திறமைகள் மற்றும் திறன்களை காட்ட விரும்புகிறார்கள்.
5. யாராவது அவசியமாக இருக்க வேண்டும், முக்கியம், அவசியம்.

இந்த தேவைகளில் ஏதேனும் ஒரு சக்திவாய்ந்த கையாளுபவர். ஒரு நபருக்கு அவருடைய தேவைகளை திருப்திப்படுத்தினால், அதை நிர்வகிப்பது மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.

விளம்பரம் எந்தவொரு வாங்குதலுக்கும் ஒரு விளம்பரத்தை வழங்கினால், மக்கள் மனப்பூர்வமாக விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட வணிக புள்ளியில் சென்றுவிடுவார்கள், ஏனெனில் எல்லோரும் இலவசமாக ஏதேனும் ஒன்றைப் பெற விரும்புகிறார்கள், இதை செய்ய எந்த முயற்சியும் செய்யவில்லை. தேவைகளை எந்த கையாளுதல் ஒரு வழிமுறையாக மாறியது, முக்கிய விஷயம் அது உண்மையில் தேவைப்படும் போது அதை செய்ய உள்ளது.