நம்மைப் பற்றிய விமர்சனத்தை ஏன் விரும்புகிறோம்? இது ஒரு நபர் என நாம் அடிக்கடி நம்மை மீது திட்டம், ஏனெனில். சிலர் உன் கவிதையைப் பிடிக்கவில்லையா? அவர் உண்மையில் உங்களை மதிக்காத காரணத்தால் தான். முதலாளி உங்கள் கருத்துக்களை விமர்சித்தாரா? எனவே, அவர் உங்கள் திறமைகளை நம்பவில்லை ... சிந்தனையின் திசையை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்களா?
விமர்சனம் "கண்டனம்" என்ற கிட்டத்தட்ட ஒத்ததாக உள்ளது என்ற உண்மையை நாங்கள் பயன்படுத்துகிறோம். இதற்கிடையில், வார்த்தையின் சொற்பிறப்பியல் கிரேக்க மொழியிலான மொழிபெயர்ப்பில் "குறைமதிப்பீடு" என்பது ஒரு சிறிய வித்தியாசமாக இருக்கிறது, இது "பிரித்தெடுத்தல் கலை." ஏதாவது பிரிப்பதென்பது குற்றம் என்று அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. அதாவது திறமையான விமர்சனத்தின் முக்கிய விதி - அது ஆக்கபூர்வமானதாக இருக்க வேண்டும், நிலைமையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கூறுங்கள். இல்லையெனில், விமர்சனம் கண்டனம் செய்கிறது. நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் குறைந்தபட்ச அடிப்படை விதிமுறைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால் நீங்கள் வெறுமனே ஒரு அதிருப்தி வாய்ந்த விமர்சகர் என்று அழைக்கப்படுவீர்கள். அவர்கள் என்ன?
1. ஒரு விதி: சிறந்தது மாற்ற (உங்கள் கருத்துப்படி) முடிந்ததை மட்டும் விமர்சிக்கவும். இல்லையென்றால், அவதூறுகள் மற்றும் சண்டைகளுக்கு தயாராகுங்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் விமர்சிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் குற்றம் சாட்டுகிறீர்கள்.
2. விமர்சனத்தை புரிந்துகொள்ளுதல் புரிந்துகொள்ள இரண்டாவது ஆட்சி முக்கியம். ஒரு நபர் பற்றி உணர்ச்சிகளை அணைக்க, நீங்கள் என்ன விமர்சிக்கப் போகிறீர்கள் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். சிந்தியுங்கள்: ஒரு நபர் ஒரு நபராக தன்னை ஒரு செயலை ஒரு எதிர்மறை அணுகுமுறை திட்டம் இல்லை என்று அதை செய்ய எப்படி. மேலும் ...
3. ... நன்மைகளைத் தொடங்குங்கள். இங்கே, நீங்கள் ஏற்கனவே கலந்துரையாடல்களின் நன்மைகளுக்குப் பரவுவதற்கு சாத்தியம் உள்ளது, விமர்சனத்தின் பொருள் அல்ல. உங்கள் கருத்துக்களை சந்திப்பதற்கான நன்மைகள் மற்றும் புள்ளிகளைக் கணக்கிடுவது, ஒரு நபர் வலது அலைக்கு இசைக்கு உதவுவதோடு மேலும் அதை ஏற்றுக்கொள்கிறது.
4. உங்கள் கருத்தை கேட்க ஒரு நபர் விரும்பினால், பின்வருமாறு:
- சாட்சிகள் இல்லாமல் அவரை பேச;
- மக்கள் தவறாக உள்ளனர் என்பதை காட்டுகின்றன. உங்களுடைய சொந்த "தண்டனையிலிருந்து" அல்லது மூன்றாம் நபர்களின் வாழ்க்கையிலிருந்து ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் வாருங்கள்.
5. உரையாடலின் "கூட" தொனியை வைத்திருங்கள். உங்கள் குரலை உயர்த்த வேண்டாம், வாதிடுவதைத் தொடர வேண்டாம், அது ஆக்கிரமிப்பை ஏற்படுத்தும் மற்றும் எந்த "உங்கள்" கருத்துக்களையும் கீழே கொண்டுவரும்.
6. முடிவுகளை சுருக்கவும். விமர்சனம் தெளிவானதாகவும் புரிந்து கொள்ளத்தக்கதாகவும் இருக்க வேண்டும், சூழ்நிலையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகள் முடிந்தவரை எளிமையானதாக தோன்ற வேண்டும்.
இந்த விதிகளை கவனிக்காமல் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் நடைமுறைப்படுத்தப்படுவதில்லை, எனவே நீங்கள் எப்போதும் உங்களை விமர்சிப்பவரின் இடத்தில் உங்களை எப்போதும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். உணர்ச்சிகளை சமாளிக்க இது உங்கள் சிந்தனைகளையும் விமர்சகர்களையும் சேகரிக்க உதவுகிறது. ஆனால் அவ்வாறு செய்யும்போது, உங்கள் வாதங்கள் அவ்வப்போது நடந்து செல்லக்கூடாது, நேரடியாக உங்கள் கருத்தை கூறுங்கள், மேலும் கண்டனம் செய்யாமல், உதவி செய்ய விரும்புகிற நேர்மையான ஆசையைப் போன்று பேசுங்கள். ஒருவேளை இது கடினமானதாக தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் மற்றவர்களுடன் ஒரு பொதுவான கருத்துக்கு வரும்போது, முயற்சி நேரம் மதிப்புள்ளதாக இருக்கும் என்பதை புரிந்துகொள்வீர்கள்.