ஒரு விண்ணப்பம் வேலை தேடி முக்கிய கூறுகள் ஒன்றாகும். சமர்ப்பிக்கப்பட்ட உரை படி, முதலாளி ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க மற்றும் அது ஒரு பேட்டியில் திட்டமிட வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் அது சரியான செய்ய முக்கியம்.
ஒரு விண்ணப்பத்தை எப்படி எழுதுவது?
பலர் பொறுப்பற்ற வகையில் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதி வருகிறார்கள், இது ஒரு பெரிய தவறு. சரியாக கவனிக்கப்பட வேண்டிய ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்பது பற்றி சில குறிப்புகள் உள்ளன:
- தேர்ந்தெடுத்த காலியிடம் தொடர்பான தகவலை மட்டுமே குறிப்பிடுவது முக்கியம்.
- முதலாளிகள் வாங்குபவர்கள் மற்றும் தயாரிப்பு நன்கு பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட வேண்டும், ஏனெனில் ஒரு விண்ணப்பத்தை மார்க்கெட்டிங் கருவி என்று கற்பனை.
- தேவையற்ற விவரங்கள் இல்லாமல், தெளிவான தகவலை வழங்கவும்.
- உரையில் வார்த்தை செயல்களைப் பயன்படுத்தவும், எடுத்துக்காட்டாக, தயாரிக்கவும், சரிபார்க்கவும், பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவும் மற்றும் பலவும்.
- போட்டியாளர் பலவிதமான விதிமுறைகளை அறிந்திருந்தாலும் கூட, ஒவ்வொரு வாக்கியத்திலும் அவற்றை நுழைக்க முயற்சி செய்ய வேண்டாம், ஏனென்றால் உரை எளிதாக வாசிக்கப்பட வேண்டும்.
- முடிந்தால், தகுதிவாய்ந்த நபருக்கு மதிப்பாய்விற்காக எழுதப்பட்ட சுருக்கத்தை காட்டவும்.
ஒரு விண்ணப்பத்திற்கு தனிப்பட்ட குணங்கள்
ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றிய காலியிடம் ஒரு தவறான தவறு என்று பணியாளர் மேலாளர்கள் உறுதியளிக்கிறார்கள், ஏனென்றால் பெரும்பாலும் முடிவெடுப்பதில் அவர் தீர்மானகரமானவர். விண்ணப்பதாரர் தன்னை சுயாதீனமாக மதிப்பீடு செய்வது எவ்வாறு என்பதை முதலாளியிடம் காண்பது முக்கியம். சரியாக ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி பல பரிந்துரைகள் உள்ளன, அதாவது, தனிப்பட்ட குணங்களைப் பற்றிய ஒரு பத்தி:
- ஐந்து குணாதிசயங்களைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை.
- முக்கிய குறிக்கோள் வட்டி என்பதால், மாதிரியாக்கம் மற்றும் அர்த்தமற்ற சொற்றொடர்களை பயன்படுத்த வேண்டாம்.
- ஒரு நபர் எழுத என்ன தெரியாது என்றால், நீங்கள் இரண்டு உலகளாவிய விருப்பங்கள் பயன்படுத்த முடியும்: சரியான கற்றல் திறன் மற்றும் supernorms வேலை செய்ய தயாராக.
- பிரதானமானது எல்லா அறிவிக்கப்பட்ட குணங்களையும் சந்திப்பதாகும்.
கணக்காளர் | கவனிப்பு, மன அழுத்தம் மற்றும் பொறுப்பு |
செயலாளர் | கல்வியறிவு, நன்கு பேசும் பேச்சு மற்றும் விடாமுயற்சி |
விற்பனை மேலாளர் | தொடர்பு, தரமற்ற சிந்தனை மற்றும் செயல்பாடு |
தலைவர் | செறிவு, தொடர்பு, மக்கள் ஏற்பாடு மற்றும் மேலாண்மை திறன் |
மீண்டும் ஒரு வியாபார குணங்கள்
மறுவிற்பனை தயாரிப்பின் போது, இது நிறுவனத்தின் ஒரு அபிவிருத்திக்கு எதிர்கால முதலீடாக உங்களை ஒரு அசல் முன்மொழிவு என்று நினைவில் கொள்ள வேண்டும். முறையான விண்ணப்பம் போட்டியாளரின் தொழில்முறை குணங்களின் பட்டியலை அவசியமாக கொண்டிருக்க வேண்டும், ஏனெனில் அவருடைய வேலையின் செயல்திறன் மற்றும் நிறுவனத்தின் மதிப்பு ஆகியவற்றை அது தெளிவுபடுத்துகிறது. பெரிய போட்டியின்போது, நல்ல கல்வி மற்றும் வேலை அனுபவம் வேலைவாய்ப்பிற்கு ஒரு உத்தரவாதமல்ல. ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது மற்றும் வியாபாரக் குணங்களை விவரிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன:
- அனைத்து அறியப்பட்ட குணங்களையும் எழுதாதீர்கள், ஏனென்றால் இது தகவல் பற்றிய உண்மை பற்றிய சந்தேகங்களை எழுப்புகிறது.
- போதுமான 4-6 நிலைகள், அவர்கள் நிச்சயம் பேட்டியில் நிரூபிக்கப்பட வேண்டும்.
- விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெற விரும்பினால், வார்ப்புரு வார்த்தைகளை நிராகரித்து, உங்களிடமிருந்து தகவல் தெரிவிக்கவும்.
ஆய்வாளர்கள், பொருளாதார நிபுணர்கள், கணக்காளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிபுணர்கள் | விவரம், தொலைநோக்கு, தகவல், பகுப்பாய்வு திறன்கள் , துல்லியம் ஆகியவற்றை சேகரித்து பகுப்பாய்வு செய்யும் திறன் |
மக்களுடன் சுறுசுறுப்பாக தொடர்பு கொள்ளுதல் | தொடர்பு, எழுத்தறிவு பேச்சு, மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு, குழுப்பணி, மரியாதை மற்றும் நெறிமுறைகள் |
விண்ணப்பத்தில் அறிவு மற்றும் திறமைகள்
பல முதலாளிகள், விண்ணப்பதாரரின் அறிவுக்கு விசேஷ கவனம் செலுத்துகிறார்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் அவருடன் வேலை செய்ய வேண்டுமா அல்லது இல்லையா என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கிறார்கள். முதலாளியிடம் ஆர்வம் கொள்ள, உங்களைப் பற்றி சி.வி.யில் என்ன எழுத வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
- உரை போரிங் மற்றும் நீட்டி இருக்க கூடாது. தெளிவான தகவலை வழங்குவதன் மூலம் தெளிவான பதிலை அளிக்கவும்.
- நீங்கள் உண்மையில் வேண்டும் என்று விண்ணப்பத்தை அறிவு மற்றும் திறன்களை சுட்டிக்காட்ட, விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர்கள் ஆர்ப்பாட்டம் வேண்டும்.
- Abstruse வாக்கியங்களை மற்றும் விதிமுறைகள் பயன்படுத்த வேண்டாம், தகவல் வெற்று மொழியில் கூறினார்.
கணக்காளர் | உயர்ந்த அளவு 1C, ரொக்கப் புத்தகத்துடன் பணியாற்றும் திறன்கள், சரக்குகளை உருவாக்குவதற்கான திறன் |
இயக்கி | ஒரு குறிப்பிட்ட வகையின் உரிமைகள், சேவையின் நீளம், பயண ஆவணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன் |
கடை உதவியாளர் | கடந்து செல்லும் படிப்புகள் மற்றும் பயிற்சிகள், ரொக்கப் பதிவுடன் பணிபுரியும் திறன், விற்பனை பொருட்களின் மீதான அறிவு |
மீண்டும் மீண்டும் பலவீனங்கள்
அவர்களது குறைபாடுகளை பற்றி பேச முடியாது, ஆனால் அவர்களின் சொந்த விளக்கக்காட்சிக்காக, அது செய்யப்பட வேண்டும். HR மேலாளர்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின்படி, பெரும் எண்ணிக்கையிலான மக்கள் தங்கள் பலவீனங்களை விவரிப்பதில் தவறு செய்கிறார்கள். ஒரு வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக செய்ய, பின்வரும் பரிந்துரைகளை கவனியுங்கள்:
- உங்கள் minuses ஒரு பெரிய பட்டியலை எழுத தேவையில்லை, போதுமான 2-3 நிலைகள்.
- ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்க நல்லது, உழைக்கும்போது சரிசெய்யக்கூடிய குறைபாடுகளை பற்றி எழுதவும்.
- பல தலைவர்கள் விண்ணப்பதாரரின் போதுமான, நேர்மையும், சுய விமர்சனத்தையும் புரிந்து கொள்ள "பலவீனமான புள்ளிகளை" பார்க்கிறார்கள்.
விண்ணப்பத்தில் பலம்
இந்த கட்டுரையில், முதலாளிகள் வணிக குணங்களைப் பார்க்க விரும்பவில்லை, ஆனால் மற்றவர்களிடமிருந்து விண்ணப்பதாரரை வேறுபடுத்தி காண்பிக்கும் நேர்மறையான அம்சங்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கு தகுதி பெற உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, நுண்ணறிவுகளில் சிலவற்றை வழங்குவதற்கு, ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்பது முக்கியம்:
- நேர்மையுடன் இருங்கள் மற்றும் உங்களை நீங்களே இல்லாத திறன்களைக் கற்பிக்காதீர்கள், ஏனெனில் மோசடி தோல்விக்கு காரணம்.
- 2-3 குணநலன்களைத் தேர்வு செய்து, ஒவ்வொரு திட்டத்தையும் பற்றி எழுதவும். உதாரணமாக, நேசமான (அவர் பத்திரிகையில் ஈடுபட்டு பல்வேறு பேட்டி பேட்டி, நேர்முக நடத்தி வேலை).
- ஒரு சாதாரணமான பட்டியலை வழங்குவதைவிட, இன்னும் அசல் மற்றும் விரிவான முறையில் குணாதிசயங்களை விவரிப்பது நல்லது.
- வேலைத் தேவைகளுக்கு கவனம் செலுத்துவதன்மூலம், ஒரு விண்ணப்பத்திற்கான பலங்களை விவரியுங்கள்.
விண்ணப்பத்தில் முக்கிய திறன்கள்
பணியிடக்காரர்கள் வாதிடுகின்றனர் என்றால், இந்த கட்டத்தில் விண்ணப்பதாரர், வழக்கமான குணவியல்புகளின் பட்டியலை எழுதுகிறார் என்றால் காகிதத்தில் குப்பைத்தொட்டியில் இருக்கும் ஆபத்து கணிசமாக அதிகரிக்கலாம். சரியான மறுபயிற்சியை எப்படிப் புரிந்து கொள்ள வேண்டுமென்று புரிந்து கொள்ள, திறமை குறித்த சரியான வரையறையை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், ஏனென்றால் இது தானியங்குவாதத்திற்கு கொண்டுவரப்படும் செயல்பாட்டின் பொருள்.
- இந்த பிரிவை முடிக்கும்பொழுது, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிலையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும், நான் ஏன் இந்த வேலைக்கு ஏற்றது என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்.
- விண்ணப்பத்தை தொகுத்தல் தொழில்முறை (செயல்பாட்டு மற்றும் நிர்வாகி), தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களின் குறிக்கோளை குறிக்கிறது.
- தகவல் குறிப்பாக சுருக்கமாக வழங்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, வர்த்தகத்தில் நிறைய அனுபவம் (10 ஆண்டு அனுபவம் மற்றும் அவர்களில் 5 - துறை தலைவர்)
விண்ணப்பத்தில் தனிப்பட்ட சாதனைகள்
இந்த பிரிவில், விண்ணப்பதாரர் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் தனது சொந்த நலன்களைக் குறிக்க வேண்டும். ஒரு நபர் முடிவுகளை அடைய மற்றும் நிறுவனம் உருவாக்க தயாராக உள்ளது சுருக்கத்தில் சாதனைகள் காட்டுகின்றன.
- ஒரு சூத்திரத்தை விவரிக்கும் போது பயன்படுத்தவும்: "பிரச்சனை + action = result".
- தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட தரவை குறிப்பிடவும், ஆனால் அவர்கள் குறைந்தபட்சம் எப்படியோ வேலைக்கு பங்களிக்க வேண்டும்.
- பொதுவான சொற்றொடர்களைத் தவிர்க்கவும் மற்றும் வணிக மொழியில் எழுதவும், குறிப்பாக தேவையற்ற தகவல்களும் இல்லாமல் எழுதவும்.
- நிகழ்வுகள் உண்மையாக விவரிக்கவும்.
Resume ல் கோல்
இங்கே விண்ணப்பதாரர் தனது கோரிக்கைகளை வெளிப்படுத்துகிறார், எனவே அந்த நிலை அல்லது பல ஆர்வங்களை குறிப்பிடுவது அவசியம். பல காலியிடங்கள் விவரிக்கப்பட்டிருந்தால், அவை செயல்பாட்டில் ஒத்திருக்க வேண்டும். இங்கே நீங்கள் விரும்பும் சம்பளத்தை குறிப்பிடலாம்.
- ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கும் தகவல்களின் தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான அறிக்கை உள்ளடக்கியது, எனவே இந்த பகுதி 2-3 வரிகளுக்கு மேல் எடுக்கக்கூடாது.
- மிருதுவான சொற்றொடரை எழுத வேண்டாம், உதாரணமாக, "நான் ஒரு உயர் சம்பளம் மற்றும் ஒரு நல்ல முன்னோக்குடன் வேலை பெற விரும்புகிறேன்."
சி.வி. இல் மேலும் தகவல்கள்
இந்த பிரிவில் உங்களை ஒரு நிபுணர் என விவரிப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது, மற்றும் முதலாளியிடம் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். அது பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், அந்த நபர் தன்னைப் பற்றி வேறு எதுவும் சொல்ல முடியாது என்று அர்த்தம். முறையாக ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்பதைக் கண்டறிவது, இந்த பிரிவைச் செயலாக்குவதற்கு கடுமையான விதிகள் இல்லை என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு. இங்கே விண்ணப்பதாரர் மற்ற பிரிவுகளில் சேர்க்கப்படவில்லை என்ன எழுதுகிறார், ஆனால் அவருடைய கருத்தில் முக்கியமானது. தயவுசெய்து கூடுதல் தரவை மறுதொடக்கம் செய்யக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்க. உன்னை பற்றி சி.வி. எழுத என்ன ஒரு தோராயமான பட்டியல் உள்ளது:
- திருமண அந்தஸ்து;
- மொழிகளின் அறிவு
- கணினி திறன்கள்;
- ஓட்டுநர் உரிமம்;
- கருத்தரங்குகள், மாநாடுகள் மற்றும் பலவற்றில் பங்கேற்பது;
- கூடுதல் கல்வி;
- விரும்பிய பணி அட்டவணை.
CV களுக்கான பொழுதுபோக்குகள்
தொழிலாளர் சந்தையில் பெரும் போட்டி நிலவுவதால், HR மேலாளர்கள் அவரது வேலை நேரத்தை செலவழிப்பதைப் பற்றிய தகவலை பெருமளவில் கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், இது அவருடைய ஆளுமையைப் பற்றி நிறைய சொல்ல முடியும். விருப்பமாக, தனிப்பட்ட நலன்கள் தேர்வு நிலையில் பொருந்தவில்லை என்றால், எடுத்துக்காட்டாக, வடிவமைப்பாளர் புகைப்படம் மற்றும் வரைய பிடிக்கும். இந்த பொழுதுபோக்கைப் பற்றி நீங்கள் மீண்டும் தொடங்குங்கள்:
- சகிப்புத்தன்மை, விடாமுயற்சி, விடாமுயற்சி மற்றும் செயல்பாட்டை வெளிப்படுத்தும் விளையாட்டு. தீவிர விளையாட்டுகளைப் பொறுத்தவரை, ஒரு நபர் நியாயமான ஆபத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் விருப்பத்தை அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.
- கிரியேட்டிவ் வகுப்புகள் விண்ணப்பதாரர் படைப்பு மற்றும் திறமையானவர் என்று கூறுகிறார்.
- பயணத்தின் காதல் ஒரு நபர் தனது செயல்களை திட்டமிட முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது, பல்துறை மற்றும் செயலில் உள்ளது.